En effet, même après avoir fait son choix et peut-être même intégré le milieu professionnel, de nombreuses personnes continuent à douter et à se demander si elles ont fait le bon choix. Mais comment en être sûr ?

Voici 5 choses qui prouvent que vous avez fait le bon choix :

Vous vous sentez épanoui

Que ce soit dans votre emploi actuel ou dans vos stages, si vous vous sentez épanoui dans votre travail, c’est que vous avez indéniablement fait le bon choix.

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En d’autres termes, vous êtes motivés, vous ne déprimez pas à l’idée de vous réveiller le matin pour aller au bureau, vous aimez ce que vous faites et vous avez l’impression d’être à votre place. Ce sont des signes qui ne trompent pas !

Vous sentez que vous évoluez

Un deuxième indicateur d’un bon choix de carrière est le sentiment d’évoluer en permanence, que ce soit sur le plan personnel ou professionnel.

En effet, vous aurez le sentiment d’apprendre à chaque fois, non seulement de nouvelles choses qui vous seront fort utiles dans le milieu professionnel mais vous vous sentirez également devenir une meilleure personne en général.

Votre vision de carrière est en phase avec votre vie personnelle

En ce qui concerne l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, il n’existe pas de dosage universel. Vous pouvez être quelqu’un qui désire se focaliser complètement sur la construction de sa carrière, comme vous pouvez être une personne désirant être très présente pour sa famille et ses proches, il n’y a pas de meilleure option !

Il s’agit juste de savoir ce qu’on veut et de se choisir un domaine en phase avec l’équilibre que l’on souhaite réaliser pour ne pas être sujet à des frustrations permanentes, d’où l’importance de se demander si la carrière que l’on a choisi va avec nos ambitions personnelles. Si la réponse est oui, c’est que vous avez fait le bon choix de carrière !

Vous vous sentez réellement engagé

L’engagement au travail signifie être dans l’état mental où vous vous sentez réellement concerné par les répercutions de votre travail et le devenir de l’entreprise toute entière, l’état où vous donnez le meilleur de vous-même sans ménagement et essayez réellement de faire un BON travail et non vous contenter du minimum possible.

Cependant, c’est un sentiment très difficile à obtenir et on ne peut se sentir réellement engagé que si certaines conditions personnelles et professionnelles sont réunies, notamment un sentiment d’épanouissement. L’engagement serait donc un indicateur direct du bon choix de carrière.

Vous arrivez à vous projeter

Un dernier signe qui montre que vous avez fait le bon choix est le fait que vous arrivez à vous projeter dans votre carrière, à planifier vos futurs pas et vous y visualiser à long-terme, et cela vous plait bien !
En effet, lorsqu’on est dans une carrière où l’on n’est pas à notre place, cela devient de plus en plus dur de visualiser le reste de sa vie sur ce chemin ou même si c’est le cas, les seules images qui peuvent nous apparaitre ont un caractère fade ou démoralisant.

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En somme, ce sont les signes qui ne trompent pas quant à l’adéquation de son choix de carrière avec qui l’on est. Mais si vous faites partie de ceux qui se trouvent ayant fait le mauvais choix, ne paniquez pas car il n’est jamais trop tard pour réorienter sa carrière !

En effet, vous pourrez toujours soit explorer différents métiers dans votre domaine actuel jusqu’à trouver ce qui vous convient vraiment, soit changer complètement de domaine, même si cela peut nécessiter la poursuite d’une formation complémentaire tel un master ou un master exécutif par exemple dans le domaine qui pourra faire votre bonheur.

L’important c’est de ne pas accepter tristement la situation et suivre une carrière qui nous attriste un peu plus chaque jour car après tout, on ne vit qu’une seule fois !

La clé serait de se renseigner sur chacun de ces domaines d’études, puis de se demander s’ils conviennent à notre personnalité et à ce que nous voulons faire.

Dans cet article, nous passons en revue l’ensemble de ces domaines présentant tous de nombreuses opportunités afin de pouvoir faciliter le choix de l’étudiant.

L’ingénierie

L’ingénierie est une discipline très vaste, de par les nombreux domaines auxquels elle touche. Entre ingénierie informatique, génie industrielle, ingénierie aéronautique… ses spécialités sont multiples et très différentes les unes des autres.

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Mais généralement, l’ingénierie convient le plus à des profils rigoureux et méthodiques, aimant la résolution de problème et ayant un esprit d’analyse développé. Une autre qualité essentielle que nécessite l’exercice de l’un des métiers de l’ingénierie est le bon relationnel et la capacité à gérer les équipes, étant donné que l’ingénieur devra forcément à un moment ou à un autre de sa carrière manager des ressources humaines.

Le business

Le domaine du business, aussi appelé commerce, est également très large et offre à ses étudiants l’opportunité de se spécialiser à travers différentes filières telles que le marketing, la finance, la logistique, l’audit, etc.

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Cependant, tous ces domaines, malgré les grandes différences présentent entre eux, requièrent un certain nombre de qualités communes. En fait, un étudiant en Business School devrait idéalement détenir des qualités interpersonnelles développées, étant donné la forte présence de relations humaines dans ce domaine. Une grande capacité d’adaptation, de la réactivité et un esprit d’analyse et de synthèse sont également des qualités fortement demandées dans le domaine du business.

La santé

Le domaine de la santé est un domaine qui présente de nombreuses opportunités, que ce soit pour des profils spécialisés ou généralistes. Il présente également différentes formation pour différents niveaux d’études.

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Pour travailler dans l’un des métiers de la santé, le profil en question devrait détenir une certaine empathie et un sens de l’écoute développé. Une stabilité émotionnelle et psychologique est également nécessaire dans ces métiers afin de pouvoir garder son sang froid face à des situations parfois très délicates. Sans oublier l’endurance, qui est une qualité centrale, étant donné le rythme et les horaires de travail (ou d’études) parfois drastiques dans ce domaine.

Le droit

Le droit représente une discipline qui touche à différents domaines et aspects de la vie quotidienne, que ce soit au sein d’une entreprise, à l’échelle d’individus ou même au niveau d’un grand organisme ou d’un état.

Cette discipline offre de nombreuses spécialisations très différentes mais il existe quand même un certain nombre de qualités centrales qu’un étudiant en droit devrait détenir afin de pouvoir réussir non seulement dans son parcours universitaire mais aussi dans sa vie professionnelle plus tard.

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En effet, cela nécessite des profils organisés, méthodiques et ayant le sens du détail. L’autonomie, l’objectivité, l’esprit d’analyse et de bonnes compétences rédactionnelles sont également des qualités nécessaires pour l’exercice de ce métier.

Les sciences politiques

Ce domaine consiste en la compréhension du fonctionnement des sociétés en termes d’interactions humaines et de relations de pouvoir, parfois dans le but d’une meilleure gestion de celles-ci.

La poursuite d’un parcours en sciences politiques nécessite donc un certain nombre de qualités humaines telles la diplomatie, la curiosité et un bon esprit d’analyse. Ce type de domaine requièrt aussi la détention d’une forte culture générale et d’un sens de l’engagement développé.

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En somme, l’ensemble des domaines cités représentent tous des domaines forts intéressants et riches en opportunités d’emploi mais ils ne conviennent pas tous à tout le monde. Faire le bon choix nécessite forcément le passage par une comparaison minutieuse entre les pré-requis de chaque domaine et les qualités et compétences que vous détenez déjà.

Certes la vérité absolue n’existe pas mais il existe tout de même un certain nombre d’aspects que l’étudiant devrait prendre en considération afin d’opter pour une formation qui lui conviendrait en termes de compétences sociales, relationnelles et professionnelles acquises. Aussi en termes de plan de carrière et de salaires.

Explorer toutes les options possibles

Tout d’abord, il est important de s’assurer qu’on l’on a pris connaissance de tous les domaines d’études et filière de formation que l’on pourrait.

En effet, il ne faudrait pas éliminer un choix juste sur la base d’idées préconçues que l’on a sur un domaine ou un autre, mais plutôt chercher à réellement s’informer sur tout ce qui existe. Peu importe le sujet, plus on sera informé, plus les chances de faire le bon choix, augmentent !

Affinité : profil vs formation

Un deuxième aspect à prendre en considération, et qui est peut-être même l’aspect le plus important, est l’adéquation de la formation choisie avec son profil.

Pour commencer, vous devriez passer par une introspection afin d’identifier vos points forts ainsi que vos lacunes. Ensuite, vous devriez vous renseigner en détail sur le programme d’études que vous avez choisi et vous demander si vous avez les prérequis nécessaires pour pouvoir intégrer le programme en question.

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La deuxième chose dont vous devriez vous assurer est si vous appréciez réellement ce que vous allez étudier car, contrairement à ce que plusieurs personnes peuvent penser, le fait d’aimer ce que l’on étudie est un aspect qui contribue grandement au succès universitaire. Par exemple, si vous détestez les mathématiques, vous aurez beaucoup de mal à suivre une formation où cette matière est très présente même si vous y êtes assez bon.

Sans oublier également de s’assurer que la durée de la formation choisie vous convienne car il ne faudrait pas opter pour un cursus très long, comme la médecine par exemple, si vous ne vous sentez pas capables d’étudier pendant de longues années.

Les débouchés

Les débouchés de la formation choisie est un aspect à prendre en compte. Vous devriez vous renseigner sur les différents métiers que vous pourriez éventuellement exercer en faisant des recherches sur les opportunités d’emploi actuelles et futures qu’offre votre domaine. Vous pourriez bien sûr faire le choix d’opter pour un domaine qui n’est pas encore développé au Maroc si vous décidez d’y créer un nouveau marché à travers un projet entrepreneurial par exemple, mais ce qu’il faut éviter de faire, c’est de se lancer dans un domaine qui est en train de disparaitre, surtout à une époque portée sur les progrès technologiques et sur le changement rapide comme la nôtre.

S’informer auprès de son entourage

Une dernière façon de s’assurer de faire le bon choix de formation est de demander conseil à son entourage. En effet, vous pourriez prendre l’avis d’un ami, d’un membre de votre famille ou de vos professeurs vu que ce sont des personnes qui vous connaissent assez et qui pourront vous orienter dans votre choix.

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Vous pourriez demander également à des personnes travaillant dans le domaine choisi pour avoir un témoignage pertinent sur la réalité du secteur en question. Cependant, il faudrait faire attention à ne pas se laisser influencer non plus dans son choix de formation.

Pour les adeptes du management, nombreuses sont les formations qu’ils peuvent suivre. Parmi elles, celle d’une Business School et dans cet article, nous allons nous intéresser à cette dernière et voir sa réelle valeur.

Business School pour les anglo-saxons ou école de commerce et gestion pour les francophones, est une école spécialisée dans le commerce, la gestion et le management, qui a pour vocation de former des cadres dirigeants dans de nombreux secteurs économiques. En d’autres termes, c’est un établissement d’enseignement supérieur formant des profils a même d’exercer plusieurs métiers du management, du marketing, de la logistique, de la communication, de la finance, etc.

Cependant, une Business School se distingue des autres types d’établissement supérieurs par plusieurs caractéristiques :

Un Mindset 100% business

Etudier le management dans une Business School spécialisée ou dans un autre type d’établissement offrant cette formation n’est pas du tout la même chose. En effet, dans une Business School, l’étudiant se trouve entouré quasi-exclusivement de personnes opérant dans le domaine du commerce, ayant un état d’esprit particulier.

L’étudiant en Business School ne fait pas que suivre des cours mais s’imprègne de mécanismes permettant de réfléchir et d’analyser des situations particulières, propres au monde des affaires.
En effet, ce dernier commence à penser instinctivement à la rentabilité et au profit des actions qu’il entreprend et apprend à mettre en valeur naturellement ses compétences et ses accomplissements.

Du développement personnel poussé

En raison de l’importance majeure accordée aux soft skills dans les métiers du management, les Business School placent le développement personnel des étudiants dans le centre de leurs préoccupations et mettent en place plusieurs actions et activités dans ce sens comme des séminaires, des study tours, des évènements festifs, des clubs et associations œuvrant dans le business et dans le social.

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Elles ne ménagent pas leurs efforts pour s’assurer que chacun de leurs étudiants soit doté de compétences humaines fortes et facilement insérables dans son futur écosystème professionnel au moment de l’obtention de son diplôme.

Un réseau professionnel et académique développé

La détention d’un réseau puissant est indéniablement un atout majeur dans le monde professionnel et les écoles de commerce vous aident à réussir cette alchimie !

En effet, les Business School travaillent dur pour se construire non seulement un réseau académique puissant, multipliant ainsi les opportunités d’échange pour leurs étudiants, mais aussi un réseau professionnel solide.

Ce réseau professionnel, constitué d’entreprises et de personnalités publiques, impacte directement l’employabilité des étudiants et augmente leur chance de trouver des stages à forte valeur ajoutée. Cela permet également à l’école d’avoir des invités de renoms dans leurs différentes conférences par exemple, des invités que l’étudiant pourra approcher et inclure dans son réseau professionnel par la suite.

Une immersion dans le monde professionnel avant l’obtention du diplôme

Une autre particularité des Business School c’est qu’elles permettent une immersion de l’étudiant dans le monde professionnel alors qu’il est encore à l’école à travers des stages et projets visant à le responsabiliser et à le familiariser avec le monde de l’entreprise afin qu’il puisse s’y intégrer avec une plus grande aisance plus tard.

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De plus, ces différentes activités lui permettront également d’enrichir son CV avant qu’il soit à la recherche d’un emploi.

En somme, on peut dire qu’une Business School se doit d’offrir une formation de grande valeur à ses étudiants, non seulement par le contenu de son programme d’études mais surtout grâce aux efforts qu’elle déploie pour valoriser ses étudiants et pérenniser la notoriété de son diplôme et garantir aux lauréats une employabilité adossée à des compétences techniques à une agilité naturelle et à la maîtrise d’un métier.

1. Du développement personnel

En effet, le marché du travail a changé, donnant désormais plus d’importance aux compétences humaines qu’aux compétences techniques et les universités privées l’ont compris. Elles misent désormais beaucoup sur les soft skills de leurs étudiants et font des efforts énormes dans ce sens.

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2. Des programmes adaptés aux besoins du marché

Afin de toujours rester en phase avec les besoins du marché de l’emploi, les universités privées accordent une importance majeure à l’élaboration de leurs programmes d’études. De plus, ces dernières veillent également à mettre à jour constamment ses programmes, parfois même annuellement.

3. Des enseignants professionnels

Les universités privées veillent particulièrement à s’entourer de professeurs ayant cumulé une expérience à la fois académique et professionnelle afin que l’apport des cours dispensés soit et théorique et pratique.

Les professeurs ayant une expérience confirmée et académique et en entreprise, ont l’avantage de dispenser des savoirs plus proches de la réalité de l’emploi et directement applicables, ainsi que de partager leur expérience professionnelle avec les étudiants.

4. Des effectifs réduits

Dans les universités privées, étudier en effectif réduit est possible. Cela impacte directement la qualité d’études vu que cela donne au professeur la capacité de détecter les besoins et lacunes de chaque étudiant, afin de pouvoir y remédier directement.

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5. Une administration à l’écoute

Les universités privées veillent continuellement à ce que leurs étudiants se sentent bien et épanouis au sein de l’Université et ce autant que possible. De ce fait, l’administration est souvent à l’écoute des différents besoins et réclamations des étudiants afin de tenter de leur offrir les meilleures conditions d’apprentissage.

6. Un encadrement rapproché

Du fait de leur effectif réduit, les étudiants peuvent bénéficier d’un encadrement et suivi rapprochés et personnalisés selon les besoins de chacun, un encadrement qui peut s’avérer très précieux, surtout pendant les premières années d’études où on a tendance à se sentir perdus face à un nouvel environnement.

7. Du matériel à la pointe de la technologie

Surtout dans les domaines à forte composante technique comme le domaine de la santé ou celui de l’ingénierie par exemple, la qualité du matériel impacte directement la capacité de l’étudiant à assimiler puis appliquer l’information qui lui est transmise.

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8. Des séminaires et conférences

Mis à part les cours et activités de développement personnel, les universités privées font généralement bénéficier à leurs étudiants de nombreux séminaires, conférences ou même forums de recrutement par exemple. Ces derniers permettent aux étudiants non seulement de compléter leur savoir, mais aussi de commencer à se construire un réseau professionnel.

9. Une réelle orientation

Afin d’assurer à leurs étudiants une carrière professionnelle épanouie, les universités privées accordent une énorme importance à leur orientation, que ce soit pour le choix de leur filière ou même dans le choix de leur futur métier.

Pour devenir un acteur de la santé, il est nécessaire d’intégrer une école/faculté spécialisée dans le domaine, cependant, en raison de l’inaccessibilité de ces écoles/facultés qui est due aux seuils requis élevés, mais aussi de la longue durée, les étudiants trouvent parfois du mal à réaliser leurs ambitions.

Cependant, aujourd’hui au Maroc, ils existent des universités de renoms qui donnent l’opportunité aux bacheliers d’accéder à des écoles des métiers de la santé sous condition de réussir un test, qui en plus des aptitudes scientifiques, prend en compte les motivations personnelles, ce qui optimise les chances d’admission.
Ces écoles bénéficient de plusieurs avantages :

Une approche orientée pratique

Les écoles des métiers de la santé accordent une grande importance à l’employabilité de leurs étudiants.
Pour ce faire, ces dernières cherchent à former des profils rapidement opérationnels, s’intégrant dans un temps record dans le milieu professionnel. Ces écoles visent à réaliser cette efficacité quasi-immédiate à travers des programmes adoptant une approche orientée pratique, leur permettant d’apprendre directement les choses telles réalisées concrètement.

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Un équipement à la pointe de la technologie

Dans les domaines à forte composante scientifique, tel celui de la santé, la qualité de l’équipement mis à la disposition de l’étudiant détermine le bon déroulement de la formation.

Pour cette raison, les écoles des métiers de la santé veillent particulièrement à toujours détenir des laboratoires bien équipés avec du matériel à la pointe de la technologie, permettant ainsi à l’étudiant de mieux mettre en pratique les enseignements dispensés.

Des programmes à la hauteur des standards internationaux

Les écoles des métiers de la santé disposent généralement de programmes minutieusement élaborés, répondant aux standards internationaux.

Cela représente non seulement une garantie de qualité de formation pour l’étudiant en question, mais encore plus important, cela donne de la crédibilité au diplôme de ce dernier sur le marché du travail, que ce soit auprès des recruteurs ou auprès de ses clients potentiels s’il décide de travailler de façon indépendante.

La diversité des formations : des cycles courts pour des métiers d’avenir

Dans les écoles des métiers de la santé, les formations proposées sont tournées vers l’avenir et répondent parfaitement aux besoins du marché en termes de professionnels. Ce sont généralement, des cycles courts spécialisées soient dans les métiers de la rééducation comme la kinésithérapie, l’orthophonie, la psychomotricité ou dans les métiers de l’accompagnement psychologique comme la psychothérapie, la psychologie générale ou encore la psychologie clinique.

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Un corps professoral et administratif de qualité

Les écoles des métiers de la santé se distinguent par la qualité du corps professoral, compétent et à l’écoute des étudiants, ce qui permet de les faire bénéficier d’un encadrement rapproché et personnalisé.
Sans bien sûr oublier le corps administratif, constamment à la disposition des étudiants afin de traiter leurs différents besoins, en vue de leur apporter des conditions d’études aussi favorables que possible.

Voici donc les différents atouts que présentent les écoles des métiers de la santé, ce qui fait d’elles de réelles alternatives aux facultés de médecine, permettant à de nombreux étudiants d’intégrer ce domaine fort passionnant et plein de sens.

Que faire dans l’avenir ? Comment s’orienter ? Ce n’est pas évident de prendre une décision aussi importante à un si jeune âge. Dans cet article nous allons vous présenter les 05 conseils majeurs pour trouver sa voie.

Osez rêver et apprenez-vous à se connaître !

Dans un monde parfait où tout est possible sans contraintes qu’aimeriez-vous faire le plus ? Certes, il est important d’être réaliste, mais sachez qu’avec du talent, de la persévérance et des compétences toutes les portes s’ouvriront à vous. D’ailleurs, plusieurs personnes ont dû surmonter d’incroyables « barrières » et ont fini par avoir une carrière réussie. Or, la notion de succès diffère d’une personne à l’autre.

Posez-vous cette question : que veut dire le succès pour vous : est-ce un bon salaire ? Travailler pour son propre compte ? Beaucoup de temps libre ? Devenir une personne célèbre ?

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Sinon, pour savoir ce que vous voulez, une autre approche existe : celle de délimiter ce que vous ne voulez pas. En identifiant une “ liste noire “ vous allez opter pour une méthode d’élimination en rayant de votre liste ce qui vous n’intéresse pas et en retirant ce qu’on aime le moins, on prend conscience de ce qu’on aime le plus!

Faites le point sur vos atouts, vos valeurs et vos motivations

En management, il existe une matrice SWOT ou FFOM en français ( Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces ) où l’entreprise cherche à mettre l’accent sur les forces et faiblesses qu’elle dispose ainsi que les diverses opportunités et menaces existantes dans son environnement. Essayez de projeter cette matrice sur vous, et faites un diagnostic interne et externe en déterminant vos talents, ce que vous maîtrisez, vos points faibles, ainsi que les obstacles et opportunités que votre environnement vous offre. À partir de là, cherchez des points communs, des branches d’activités dans lesquels vos compétences pourraient vous servir.

Définissez vos envies de secteurs puis de métiers

Certaines personnes ont choisi le métier qu’il voudrait faire dès leur plus jeune âge, alors que pour d’autres, ce choix reste encore flou. Rassurez-vous, ne pas savoir exactement quel métier faire ou choisir est tout à fait normal. Pour faciliter ce choix, on vous recommande de définir d’abord, les secteurs que vous aimez (exemple : Finance, publicité, technologie, tourisme ) puis cibler au sein de ce secteur les métiers qui vous semblent les plus intéressants.

Une fois ce choix effectué, demandez-vous : quelle trajectoire suivre ?

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Déterminer sa trajectoire, c’est penser concrètement à la formation de son parcours, étape par étape. Être un bon visionnaire n’est pas donné à tout le monde, ainsi, on vous recommande de définir un plan d’action à court et à long terme. Pour le faire, répondez à cette question : qu’allez-vous faire dans un an, deux ans…5 ans ou plus… ?

Écoutez les autres, mais le choix est le vôtre :

Les informations et résultats de nos recherches sont souvent insuffisantes, l’expérience de certaines personnes permettra de clarifier vos doutes. On peut poser des questions aux conseillers d’orientation, anciens lauréats, professionnels, personnes proches qui exercent un métier qui nous intéresse, ou simplement partagez votre réflexion personnelle, vos ambitions et surtout vos craintes.

Demander aux gens à qui vous faites confiance, si vous avez fait le bon choix.

Une autre alternative est la recherche sur internet qui reste un outil formidable pour vous créer un réseau. Elle permet le partage des success stories, l’échange avec des internautes à l’échelle internationale pour trouver des conseils qui peuvent vous orienter.

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Quand on prend l’avis des autres, il faut s’assurer tout de même d’être objectif et de ne pas être influencé rapidement.

Analysez le marché de l’emploi

Plus vous en saurez sur votre futur emploi, moins vous courez le risque d’être déçu. En effet, l’un des outils pour déterminer son choix est d’analyser le marché de l’emploi. En se renseignant sur les secteurs qui embauchent, les nouveaux secteurs en développement, les métiers d’avenir et ceux qui ne seront plus rentables. Vous pouvez même chercher par les annonces d’emplois actuels pour jauger la demande des entreprises, les prétentions salariales, les qualifications personnelles et professionnelles, et les conditions d’embauche. Vous pouvez également vous demander si vous vous voyez encore exercer ce métier dans 6 mois, dans 5 ou 10 ans ?

En guise de conclusion, il est primordial de prendre du recul, de se poser les bonnes questions afin de trouver sa voie pour être épanoui et réussir sa carrière.

Face à cette évolution, les ingénieurs ont des postes clés et une mission majeure dans l’entreprise. Ces ingénieurs, il y a quelques années, travaillaient en recherche ou en innovation pour trouver des idées. D’autres se chargeaient de leur donner vie. Aujourd’hui, un ingénieur qui a une idée doit la développer rapidement, la marketer et lui donner vie.

Aujourd’hui pour bien exercer son métier d’Ingénieur il faut aussi développer ses soft skills et ses capacités managériales.

Dans cet article, nous allons voir l’importance des soft skills pour une carrière réussie.

Les softs skills : de quoi il s’agit ?

Contrairement aux compétences techniques « Hard Skills » qui décrivent l’ensemble des connaissances spécialisées d’une personne et son aptitude à réaliser des tâches, les Soft Skills concernent la personnalité et le savoir-être d’une personne : ses bonnes manières, son optimisme, son empathie, son engagement, sa capacité à négocier, à collaborer et à s’adapter à une situation, à négocier, etc….

Le champ des soft skills, englobe de nombreuses aptitudes personnelles de plus en plus valorisées dans l’univers professionnel. Des aptitudes qui facilitent, entre autres, la collaboration, la créativité, l’adaptabilité au sein d’une organisation.

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En voici quelques exemples : la confiance, la prise de recul, la communication (expression et compréhension orale et écrite), la gestion du temps, la gestion du stress, le leadership, la fiabilité, la négociation, la prise de décision, l’esprit entrepreneurial, la créativité, le sens de l’écoute, l’esprit d’équipe…

Développer ses soft skills pour améliorer sa performance au travail

Voici 4 qualités parmi celles qu’on vient de citer qu’il faut absolument avoir :

1 – La communication :

Pour connaitre vos capacités à communiquer, soyez honnêtes avec vous-même en répondant à ces questions :

• Osez-vous prendre la parole en public ?
• Êtes-vous capable d’expliquer un point de vue, tout en gardant votre calme et votre concentration dans une réunion ?
• Arrivez-vous à vous exprimer, et à rendre votre discours captivant au point où votre audience reste à l’écoute et ne cherche pas à vous interrompre ?
• Finalement, vous rédigez des mails professionnels et personnels avec facilité ?

Sachez que votre capacité à communiquer avec vos collègues, collaborateurs ou clients est clé pour la bonne compréhension de vos idées.

2 – La créativité :

C’est la capacité de penser « Outside The Box » soit en dehors de votre zone de confort, et de savoir déployer ses ressources autrement pour trouver une idée qui sort de l’ordinaire.

En cherchant donc à régler une problématique d’ordre technique, penser de manière créative, va vous permettre de trouver des solutions optimales. D’ailleurs, qui dit innovation dit créativité ! On ne peut plus évoluer et innover dans son domaine sans avoir un esprit créatif. Faites donc une activité artistique et entraînez-vous à développer votre imagination.

3 – Le leadership :

Lors de vos expériences associatives et participation à différents clubs, quel poste occupiez-vous ? Etiez-vous un team leader, un vice-team leader …ou un simple membre ? Etiez-vous celui qui gère l’équipe ?
Le leadership, c’est ce don à guider et orienter les personnes qui vous entoure sans donner d’ordre, c’est l’équilibre entre l’autorité et la diplomatie. Cette capacité est innée, le travail d’équipe et le courage de prendre des initiatives permettent de la développer.

4 – La flexibilité et l’adaptation :

Lors de vos divers projets, vous serez contraint tôt ou tard de faire face à certains défis, la flexibilité est la capacité d’être prêt à changer votre plan dans n’importe qu’elle que soit la situation et ce à n’importe quel moment. C’est également la capacité à pouvoir s’ajuster pour collaborer dans divers environnements de travail qui n’émanent pas forcément de votre choix.

Cela ne s’acquiert pas du jour au lendemain, mais c’est en se mettant dans plusieurs situations « difficiles » qu’on devient agile et souple.

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Pour identifier vos soft skills et connaitre celles que vous pourriez améliorer, vous pouvez demander de l’aide à des proches ou des personnes que vous connaissez bien. Mais avant ça, faites un bilan personnel pour bien vous reconnaître.

L’importance des Soft Skills

Jusqu’à très dernièrement, les Hards Skills étaient davantage demandés par les recruteurs. Aujourd’hui les employeurs estiment que les Soft Skills sont aussi importantes que les Hard Skills.

Cette évolution est majoritairement due au bouleversement des règles des structures et organisations de travail.

Aujourd’hui c’est la collaboration et le bien-être au travail qui prime dans les entreprises. On ne travaille plus sur des dossiers mais sur des projets, on œuvre la plupart du temps en équipe et de manière collaborative. C’est pour cette raison que les formations et l’encadrement pour développer ses soft skills dans des établissements supérieures et écoles d’ingénierie voient le jour. Cette formation se fait à travers des modules de communication et développement personnel pour apprendre aux étudiants à surmonter les challenges.

En guise de conclusion, la majorité des recruteurs préfèrent s’entourer de personnes dotées de ce type de compétences comportementales plutôt que de gens n’ayant que des connaissances techniques spécifiques.

L’idéal étant de pouvoir allier les deux, des connaissances techniques approfondies et des compétences humaines et relationnelles. C’est pourquoi il est primordial de travailler sur soi pour s’assurer une carrière couronnée de succès.

Parmi ces nombreuses options, on retrouve les formations en droit et sciences politiques, des formations fortement demandées sur le marché du travail étant donné le caractère polycentrique de ces cursus : compétences académiques, agilité relationnelle, rigueur professionnelle et sens du leadership

Mais que vaut une université privée en droit et sciences politiques ?

C’est là la question à laquelle nous allons tenter de répondre à travers cet article.

Une combinaison entre formation initiale et techniques de gestion

Contrairement aux autres établissements, les universités privées intègrent à leur formation une grande dimension managériale.

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Concrètement, ces établissements vous enseignent également les techniques de gestion fondamentales conduisant à une insertion professionnelle réussie. Ces précieux enseignements vous permettront par la suite de s’assurer d’un poste de manager et de réaliser une évolution de carrière relativement rapide

Des programmes de haut niveau

Un deuxième avantage de l’intégration d’une université privée en droit et sciences politiques est la grande qualité des programmes qui y sont enseignés.

En effet, ces écoles élaborent minutieusement leurs programmes scolaires et les mettent constamment à jour afin qu’ils soient en adéquation avec les besoins du marché du travail et qu’ils répondent parfaitement aux standards internationaux.

Des enseignants de qualité

Évidemment, avoir un programme de haut niveau n’est pas suffisant si on n’a pas un corps professoral qualifié, capable de le faire assimiler de manière transversale et par l’usage du cas pratique aux étudiants.

Ces établissements accordent une importance majeure à cet aspect et veillent dans ce sens à recruter des enseignants professionnels pouvant enseigner dans plusieurs langues notamment en anglais et en Français. Plus proche du marché du travail et donc aptes à transmettre de l’information pratique, telle qu’elle sera utilisée et vécue par les futurs lauréats dans le monde professionnel.

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Cela permet également de faire du cours un moment de partage, où l’enseignant pourra transmettre une partie de son expérience et des astuces qu’il a acquises à travers ses expériences réelles à ses étudiants.

Un encadrement rapproché

Les universités privées arrivent à accorder un traitement personnalisé à leurs étudiants du fait de leur effectif réduit.

Face à un nombre restreint d’étudiants, le corps administratif tout comme le corps professoral de l’université arrivent à mieux cerner les besoins et lacunes de chaque étudiant et d’y répondre avec précision, leur accordant ainsi un encadrement rapproché et sur mesure impactant grandement la qualité d’apprentissage.

Des stages obligatoires chaque année

Suivre une formation dans une université privée en droit et sciences politiques c’est aussi des stages à passer chaque année.

Au premier abord, cela peut paraître comme assez lourd aux yeux de certains étudiants mais cela en vaut énormément la peine vu que ces stages sont l’occasion idéale de cumuler année après année l’expérience professionnelle nécessaire à une employabilité rapide et impactant directement le niveau de salaire de la future recrue. Les stages forment avec le diplôme les réelles fondations du curriculum vitae que l’étudiant lauréat doit toujours maintenir dans un format fluide pour ne jamais confondre ancienneté professionnelle statique et compétences professionnelles dynamiques.

Des possibilités d’alternance

Un autre élément qui souligne encore plus la singularité d’une université privée en droit et sciences politiques est que certaines offrent la possibilité de suivre des formations en alternance : les meilleurs d’entre toutes « Learning by doing »

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C’est-à-dire une formation que l’on suit parallèlement à une activité professionnelle. Le planning est par conséquent adapté de façon à ce que les cours soient dispensés pendant le week-end ou dans un autre horaire adapté aux engagements professionnels des étudiants.

En somme, la poursuite de sa formation post-baccalauréat dans une université privée en droit et sciences politiques peut s’avérer grandement avantageuse pour les étudiants ayant un penchant pour les ingénieries dans les sciences sociales et juridiques.

Le présent article s’articule autour du parcours licence, son déroulement, ses filières, sa place dans les études post-bac, et enfin la distinction entre licence générale et professionnelle, chose qui prête souvent à confusion.

Qu’est-ce qu’une licence ?

La Licence est une formation post-bac de trois années et qui en fin de cursus, confère au licencié un diplôme de niveau Bac+3. Ce parcours est généralement réparti en 6 semestres durant lesquels l’étudiant suit au minimum 1700 heures de cours. Techniquement parlant, les deux premiers sont des semestres de base, chacun de ces deux semestres comporte 7 modules et puis au total, une filière du cycle Licence comporte 38 modules.
Telle que définie sur les différents portails officiels de l’enseignement supérieur au Maroc, la licence est “un cursus de formation comprenant un ensemble cohérent de modules spécialisés dans un ou plusieurs champs disciplinaires et ayant pour objectif de faire acquérir à l’étudiant des connaissances, des aptitudes et des compétences transversales. ”.

Quelle différence entre licence générale et licence professionnelle ?

Tout simplement, une licence générale est une formation post-bac qui a pour objectif la poursuite des études supérieures dans un rythme régulier, alors que la licence professionnelle requiert un niveau Bac+2 (DEUG, DUT…) et qui vise l’insertion professionnelle dès que possible, et ce, à travers des enseignements concrets.
La licence professionnelle est une formation qui dure une année, dans laquelle les étudiants sont amenés à effectuer des stages professionnels afin de mettre en pratique toutes les connaissances qu’ils ont pu acquérir durant la formation.

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Pour quelle filière opter ?

Comme c’est déjà mentionné, la Licence recouvre de très nombreuses disciplines. Voici quelques exemples des champs disciplinaires enseignés en Licence : Arts, Lettres et Langues étrangères, Droit, Économie et Gestion, Sciences Humaines et sociales, Sciences et technologie, etc.
Par ailleurs, nous vous présentons quelques conseils pour mieux vous orienter dans ce choix post-bac :

• Ses ambitions : Gardez en tête que les études supérieures vous présentent une nouvelle opportunité pour vous réorienter. Essayez d’inscrire vos ambitions et vos intérêts dans votre bilan d’orientation post-bac !

• Ses débouchés : Une recherche sur les débouchés de chaque formation qui vous intéresse serait hautement utile, analysez les “coûts-profits” de chacune d’entre elles. À titre d’exemple, vous pouvez vous renseigner sur les masters auxquels vous avez accès grâce à une licence donnée, à son taux d’insertion et aux métiers que vous pouvez exercer grâce à ce diplôme.

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• Son coût financier : Un bon avantage du système LMD est que le coût est moins conséquent que les autres formations post-bac, tel que le Parcours Grande École. Optez pour la licence qui vous convient tout en pensant le coût financier et ne ratez pas les demandes de bourses, certaines sont relatives aux critères sociaux, d’autres à l’excellence académique.