Ce master a pour objectif de doter les futurs décideurs en ressources humaines des connaissances et des compétences nécessaires pour accompagner les organisations et agir dans un environnement national ou international.
Semestre | Module |
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S7 | Management stratégique et gestion des ressources humaines |
Droit social | |
Politique de recrutement et techniques d'intégration HR | |
Psychosociologie du travail | |
Marketing RH et communication Interne | |
Langues étrangères (Français/Anglais) 1 | |
Soft skills | |
S8 | Management interculturel et diversité au travail |
RSE et Audit Social | |
Politique ed rémunération et gestion administrative HR | |
Performance management &development | |
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | |
Langues Etrangères (Français/Anglais) 2 | |
Culture digitale |
Semestre | Module |
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S9 | Management International des ressources Humaines |
Gestion des projets HR et pilotage du changement | |
Pilotage et reporting RH/ méthodologie de recherche | |
Gestion des conflits | |
Coaching and organizational leadership | |
Langues Etrangères (Français/Anglais) 3 | |
Compétences culturelles et artistiques | |
S10 | Compétences d'employabilité |
Projet de fin d'études |
Le programme peut éventuellement subir des modifications en fonction d’impératifs pédagogiques.