Formations initiales
Master Management des Ressources Humaines
Master Management des Ressources Humaines
Présentation de la formation :
Ce master a pour objectif de doter les futurs décideurs en ressources humaines des connaissances et des compétences nécessaires pour accompagner les organisations et agir dans un environnement national ou international.
Débouchés :
- Responsable des RH
- Responsable développement RH
- Responsable administration RH
- Responsable recrutement
- Responsable formation
- Consultant en management des RH ou des organisations
- Chefs de projets RH
Programme :
| Semestre | Module |
|---|---|
| S7 | Management stratégique et gestion des ressources humaines |
| Droit social | |
| Politique de recrutement et techniques d'intégration HR | |
| Psychosociologie du travail | |
| Marketing RH et communication Interne | |
| Langues étrangères (Français/Anglais) 1 | |
| Soft skills | |
| S8 | Management interculturel et diversité au travail |
| RSE et Audit Social | |
| Politique ed rémunération et gestion administrative HR | |
| Performance management &development | |
| Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | |
| Langues Etrangères (Français/Anglais) 2 | |
| Culture digitale |
| Semestre | Module |
|---|---|
| S9 | Management International des ressources Humaines |
| Gestion des projets HR et pilotage du changement | |
| Pilotage et reporting RH/ méthodologie de recherche | |
| Gestion des conflits | |
| Coaching and organizational leadership | |
| Langues Etrangères (Français/Anglais) 3 | |
| Compétences culturelles et artistiques | |
| S10 | Compétences d'employabilité |
| Projet de fin d'études |
Le programme peut éventuellement subir des modifications en fonction d’impératifs pédagogiques.
Partenariat :
