Formations initiales

Master Management des Ressources Humaines

Présentation de la formation :

Le Master Management des Ressources Humaines a pour vocation de comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, et de connaitre les différents outils de gestion et de développement propres aux ressources humaines ainsi que développer une vision élargie et intégrée des différentes activités de la fonction « Ressources Humaines ».
Ce master vise une double compétence en gestion internationale des ressources humaines et en développement du capital humain à travers la compréhension et la maitrise des mécanismes générateurs du comportement et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
Le Master Management des Ressources Humaines a pour objet de former des étudiants qui veulent acquérir une formation de très haute qualité, concentrée sur la connaissance et la pratique des techniques de gestion les plus avancées dans le domaine des ressources humaines.

Débouchés :

Responsable des RH
Responsable développement RH
Responsable administration RH
Responsable recrutement
Responsable formation
Consultant en management des RH ou des organisations
Chefs de projets RH

Programme :

Semestre	Module
S7	Management stratégique de l’entreprise
	Droit, négociations sociales et conventions collectives
	Environnement juridique et économique des affaires
	Management stratégique des ressources humaines
	Performance management and development
	Organizations and human capital
S8	Human resources management : compensation, performance and recruitment policies
	Méthodologie de recherche
	Fonction RH et pilotage du changement
	Développement des potentiels et talents
	Corporate social responsibility
	Psychologie du travail et économie du travail
	Atelier projet professionnel

Semestre	Module
S9	Organizational behavior
	Ingénierie de la formation
	Tableau de bord RH
	Humain capital sustainability
	Coaching and organizational leadership
	Système d’information RH
	Entrepreneuriat
S10	Stage