M2 Gestion des ressources Humaines

M2 Gestion des ressources Humaines

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

Les formations qu’on propose en Master 2 dans nos différents Pôles (Finance, Management, SI, RH, Juridique, Marketing, GI et Recherche) contribuent à l’élargissement et l’approfondissement du socle de connaissances de chaque étudiant, sans oublier le développement de ses capacités personnelles et son épanouissement.

Notre objectif principal est de former des profils en phase avec un monde qui change en permanence.

Ressources, partenariats et infrastructure technique font de nos Masters une référence dans le domaine de l’enseignement et de la formation continue. C’est notre rigueur et notre accompagnement professionnel qui sont garants de notre évolution et de votre réussite.

Objectifs de la formation en GRH:

L’objectif de ce programme est de former des professionnels capables de répondre aux demandes des organisations tant en termes d’optimisation de l’apport des ressources humaines en leur sein qu’en termes d’évaluation de leur mode de fonctionnement.

Au terme de leur formation, les diplômés auront acquis à la fois les connaissances générales de la GRH et les outils de réflexion nécessaires pour situer celle-ci dans le contexte du développement de la société et de l’entreprise.

PROGRAMME

Le programme est conçu sur la base des orientations pédagogiques traduit en unités de formation à savoir :

UE 1 – Gestion de la performance
Audit social et tableaux de bords sociaux
Management par la qualité et GRH: TQM

UE 2 – Gestion de la compétence
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Coaching et développement personnel

UE 3 – La rémunération
Gestion de la rémunération
Gestion des carrières et de la mobilité

UE 4- Environnement juridique et social des RH
Relations professionnelles et gestion des conflits sociaux
Responsabilité sociale de l’entreprise

UE 5- Culture et management de l’entreprise
Knowledge management
Economie et management des réseaux sociaux

UE 6- Professionnalisation
Projet de fin d’études

ORGANISATION

La durée de formation est de 12 mois. Le M2 fonctionne au rythme de l’alternance. Les séminaires de formation sont programmés en fin de semaine et exceptionnellement en soirée, ce qui est compatible avec une activité professionnelle régulière ou un stage de longue durée.

Le Master 2 de Mundiapolis Executive propose aux étudiants l’ensemble des matières habituellement offertes à ce niveau, par une équipe d’enseignants composée d’universitaires internationaux spécialisés et de professionnels de haut niveau.

Public concerné par le master : le M2 accueille des étudiants ayant un (bac+4) de tout profil, qu’ils aient réalisés au préalable des études de gestion. Le parcours modulaire permettra aux uns et aux autres, selon leur formation antérieure, d’assimiler les outils et modèles de base et d’acquérir les compétences spécifiques au master choisi.

NOTRE PARTENAIRE

L’université Nice Sophia Antipolis (UNS) est une université pluridisciplinaire. Créée en 1965, elle est implantée sur l’ensemble du département des Alpes Maritimes à Nice, Cannes, Menton, Grasse et est un acteur incontournable de la technopole de Sophia Antipolis.

Au carrefour de la recherche scientifique et d’une offre de diplômes professionnalisant, elle constitue un partenaire privilégié de formation et de recherche de haut niveau.